Ташкент, Узбекистан — Узбекистан планирует с 2027 года расширить языковую и профессиональную подготовку граждан, направляемых на работу за рубеж, с учётом требований иностранных работодателей. Эти вопросы директор Агентства миграции Мухсинхужа Абдурахмонов обсудил 19 октября 2026 года на встрече с представителем Международной организации по миграции (МОМ) Эндрю Греем.
Подготовка будет включать целевое обучение языку и профессии продолжительностью от трёх до шести месяцев. Также планируется увеличить число квалифицированных специалистов, выезжающих на работу в другие страны.
Отдельным направлением станет развитие трудовой мобильности со Швецией. На основе договорённостей между двумя странами предполагается разработать пилотный механизм трудоустройства, изучить порядок выдачи разрешений на работу и подходы к определению потребности в кадрах.
Стороны также обсудили расширение подготовки граждан перед выездом за рубеж. Помимо языковых и профессиональных навыков, обучение будет охватывать трудовые права, финансовую грамотность, условия трудовых договоров и особенности работы в принимающей стране. Планируется уделить больше внимания защите от интернет-мошенничества и киберугроз.
Одной из основных площадок для такой подготовки станет центр INTIL.
По словам Эндрю Грея, иностранные государства и работодатели проявляют растущий интерес к специалистам из Узбекистана.
По итогам переговоров стороны подчеркнули, что результативность сотрудничества следует оценивать не количеством проведённых мероприятий, а практической пользой для граждан.
Основной акцент планируется сделать на подготовке специалистов, отвечающих запросам зарубежных работодателей, и повышении готовности граждан к трудоустройству за пределами страны.
