Ташкент, Узбекистан — Рынок труда Узбекистана в первом квартале 2026 года сохранил высокую активность на фоне устойчивого экономического роста. Согласно обзору Центрального банка, в стране увеличился спрос на рабочую силу, продолжилось расширение занятости, снизился уровень безработицы, а рост реальных заработных плат сопровождался увеличением объемов денежных переводов из-за рубежа.
По данным Центрального банка, в марте количество вакансий достигло 15,4 тыс., что на 9,8% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. После снижения числа вакансий в январе и феврале рынок труда продемонстрировал заметное восстановление. Наиболее высокий спрос на работников сохранялся в сфере услуг, розничной торговле, общественном питании и производстве, тогда как в строительстве рост потребности в кадрах поддерживался инвестиционной активностью и сезонными факторами.
Одновременно предложение рабочей силы росло быстрее спроса. По информации, приведенной в обзоре со ссылкой на альтернативные источники, количество активных резюме в первом квартале увеличилось на 31,5% и достигло 636 тыс., что усилило конкуренцию на рынке труда и способствовало постепенной стабилизации темпов роста заработной платы.
Продолжилось и расширение занятости. Основной вклад в создание новых рабочих мест внесла сфера услуг, прежде всего финансовая и страховая деятельность, профессиональные и технические услуги, а также административное обслуживание. В то же время занятость в сельском хозяйстве сокращалась вследствие перераспределения трудовых ресурсов в другие отрасли экономики, тогда как промышленность и торговля демонстрировали устойчивый рост занятости.
Ключевым источником роста занятости оставался частный сектор. В 2025 году число занятых в нем увеличилось на 5,2%, обеспечив основной вклад в общий прирост занятости. Государственный сектор также показал положительную динамику, однако его влияние оказалось значительно более ограниченным. На этом фоне уровень безработицы продолжил снижаться и по итогам четвертого квартала 2025 года составил 4,8%.
Результаты опросов Центрального банка свидетельствуют о сохранении позитивных ожиданий бизнеса относительно найма персонала. Наиболее выраженные планы по расширению занятости отмечены в сфере услуг и торговли, тогда как в промышленности предприятия преимущественно рассчитывают сохранить текущий уровень занятости. В целом оценки бизнеса указывают на устойчивость спроса на рабочую силу и сохранение положительных ожиданий относительно экономической активности.
В первом квартале продолжился рост заработных плат практически во всех секторах экономики. Самые высокие темпы увеличения оплаты труда были зафиксированы в финансовом и страховом секторе, транспортных услугах и других сервисных направлениях, где сохраняется высокий спрос на квалифицированные кадры. В розничной торговле и общественном питании заработная плата также росла, однако более умеренными темпами.
Средняя номинальная заработная плата за январь—март увеличилась на 17,4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, тогда как реальная заработная плата выросла на 9,5%. При этом Центральный банк отмечает постепенное замедление роста номинальных зарплат на фоне снижения инфляции, тогда как реальные доходы населения продолжают поддерживать внутренний потребительский спрос.
Вместе с тем регулятор обращает внимание на замедление роста производительности труда. Если в 2018–2025 годах средний рост производительности составлял около 5%, то в последний год показатель снизился примерно до 3%. На фоне роста ВВП на 7,7% и увеличения занятости на 4,7% экономический рост в большей степени обеспечивается расширением занятости, чем повышением эффективности труда. По оценке Центрального банка, дальнейшее повышение производительности будет зависеть от улучшения квалификации работников, перераспределения трудовых ресурсов в более эффективные отрасли и качества инвестиционной активности. Одновременно более быстрый рост реальных заработных плат по сравнению с производительностью труда свидетельствует о сохранении инфляционного давления в экономике.
В обзоре также отмечается рост мобильности населения. В первом квартале число граждан Узбекистана, выехавших за границу, достигло 1,63 млн человек, что на 11,6% превышает показатель годичной давности. Количество пассажиров, перевезенных воздушным транспортом, увеличилось на 32%, составив 2,25 млн человек.
По последним доступным данным, в России по патентам в первом квартале работали 1,34 млн граждан Узбекистана, что на 8,8% меньше по сравнению с предыдущим кварталом и на 1,8% ниже уровня годичной давности. Центральный банк связывает такую динамику с сезонными факторами и изменениями на внешнем рынке труда. Одновременно продолжается диверсификация трудовой миграции. Число официальных разрешений на работу в Турции выросло почти до 70 тыс., что на 14% больше, чем годом ранее, а количество граждан Узбекистана, находящихся в Южной Корее, достигло 99,6 тыс. человек.
Объем денежных переводов в Узбекистан в январе—марте составил $3,8 млрд, увеличившись на 13% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При этом продолжилась диверсификация источников поступлений. Доля переводов из России снизилась с 77,6% до 72,4%, тогда как увеличилась доля переводов из Казахстана, Южной Кореи, европейских стран и других государств.
По оценке Центрального банка, дальнейшая динамика структуры денежных переводов будет зависеть от ситуации на внешних рынках труда и макроэкономических условий в странах — основных партнерах Узбекистана.
