in

Onodera Group поможет готовить узбекистанцев к работе в Японии

Ташкент, Узбекистан — Хоким Ташкентской области Зойир Мирзаев провёл переговоры с представителями японской корпорации Onodera Group, в ходе которых обсуждались подготовка граждан Узбекистана к работе в Японии и их последующее трудоустройство.

Отдельное внимание стороны уделили обучению водителей и созданию специализированной инфраструктуры для их подготовки.

Согласно предложенной программе, кандидаты будут проходить профессиональное обучение перед выездом на работу в Японию.

На период подготовки компания намерена бесплатно предоставлять им питание и проживание, а также взять на себя оформление виз, содействие в трудоустройстве и решение жилищных вопросов после прибытия в Японию.

В рамках сотрудничества также ожидается приезд в Ташкентскую область представителей 17 японских компаний. Их участие предполагается в обсуждении возможностей трудоустройства узбекистанцев.

Одной из основных тем переговоров стало создание в регионе специального автодрома. Его планируется адаптировать к особенностям японских правил дорожного движения, включая различия в дорожных знаках и требованиях к управлению транспортными средствами.

Представители Onodera Group предложили содействие в реализации проекта.

Кроме того, обсуждалась возможность открытия на территории автодрома колледжа для подготовки водителей. Ещё одна инициатива предусматривает направление водителей автобусов из Ташкентской области в Японию на трёхмесячные курсы повышения квалификации.

Предполагается, что после обучения и изучения японских правил дорожного движения участники программы смогут передавать полученные знания в Узбекистане.

В частности, они смогут преподавать в местных учебных заведениях и готовить новых водителей с учётом требований, применяемых в Японии.

По представленным планам, новый образовательный центр сможет ежегодно обучать до 200 человек.

На встрече также рассмотрели подготовку граждан по другим специальностям, повышение их профессиональной квалификации и содействие трудоустройству на зарубежных рынках труда.